Algerien
Weißrussland
Hållbar utveckling
Viessmann är ett familjeföretag i tredje generationen och tar samhällsansvar för att bevara naturens resurser för kommande generationer. Inom vår företagskultur är resurs- och miljöskonande åtgärder för hållbar utveckling lika viktigt som att öka effektiviteten i hela processkedjan från leverantörer till slutkunder.
Hållbar utveckling
Viessmanns hållbarhetsstrategi omfattar hela leveranskedjan:
- Forskning och utveckling
- Anskaffning
- Produktion
- Försäljning
- Logistik
- Produktutnyttjande
- Bearbetning och återvinning
Styrkrets och arbetskretsar
Viessmanns hållbarhetsstrategi omfattar i huvudsak processer som direkt har med produkternas livscykel att göra (se bilden). Men även ekologiska aspekter som energi- och materialeffektivitet, utsläpp av skadliga ämnen och biologisk mångfald samt sociala ämnen som personalstruktur, arbets- och hälsoskydd, kvalifikation och nöjd personal finns med.
Indelningen av områdena i fyra arbetsgrupper ger en komplett analys:
- Strategi & kontroll
- Produkter & processer
- Resurser & infrastruktur
- Personal & arbetsmiljö
Alla aktiviteter koordineras av en styrgrupp som delegerar uppgifterna till arbetsgrupperna och sammanställer deras resultat. Styrgruppen rapporterar till styrelsen och förbereder beslut.
Hållbarhetsstrategi i två faser
Den operativa omsättningen av hållbarhetsstrategin är indelad i två faser:
I den första fasen görs en omfattande inventering. Här görs en beskrivning av den aktuella statusen för alla relevanta handlingsområden med hjälp av nyckeltal. Här ingår även en omfattande analys av behoven och kraven hos de viktigaste grupperna (stakeholder), som omfattar kunder, leverantörer, personal, myndigheter, kommuner, föreningar och förbund.
I den andra fasen sammanfattas och bedöms resultaten av inventeringen. Sedan fastläggs eller anpassas standarder som företagets mall. För det viktigaste nyckeltalen (kärnindikatorer) anges tidsbegränsade mål för ansvariga på de olika företagen.
PDCA-cykel
Alla åtgärder som gäller den hållbara utvecklingen koordineras av en styrgrupp som rapporterar till styrelsen.
Ett kontrollsystem garanterar att målen uppnås och att feedback ges. Därmed bildas av målsättning (Plan), omsättning av åtgärder (Do), kontroll och feedback (Check) och avledning av nya mål (Act) en kontinuerlig process (PDCA-cykel), som leder till att hållbarhetsutvecklingen för alla produkter och processer i företaget förbättras.
Allians för hållbarhet
För den stora allmänheten har Viessmann skapat webbforumet Allians för hållbarhet. Webbplatsen samlar information om hållbart byggande, boende och hållbar modernisering som hittills inte varit fullständig eller bara funnits i för komplex form.
Det långsiktiga målet med Allians för hållbarhet är en hållbar hantering av naturens resurser och en CO2-neutral försörjning till byggnader. Ämnet hållbarhet ska överföras till samhällets vardag och förankras där.
”Efficiency Plus” – resurseffektivitet, klimatskydd och anläggningssäkring vid Viessmanns säte i Allendorf (Eder)
Strategiskt hållbarhetsprojekt – ”Efficiency Plus”
Med sitt strategiska hållbarhetsprojekt ”Efficiency Plus” har Viessmann visat att de energi- och klimatpolitiska mål som har satts upp för 2050 kan uppnås redan idag. Med hjälp av teknik som redan finns på marknaden har man förutom arbets- och materialeffektiviteten framför allt tydligt ökat energieffektiviteten. Förbrukningen av fossil energi minskade med två tredjedelar och CO2-utsläppen minskade med 80 procent.
Viessmann är medlem i den tyska klimatskydds- och energieffektivitetsgruppen
Som ett av totalt 15 företag är Viessmann medlem i den tyska klimatskydds- och energieffektivitetsgruppen. Bundesumweltministerium (miljödepartementet i Tyskland) Bundeswirtschaftsministerium (näringsdepartementet i Tyskland) och DIHK (tyska indistri- och handelskammaren) startade samarbetet 2009 och först ingick fyra företag. Förutom Viessmann valdes berolina Schriftbild GmbH, ebm-papst Mulfingen GmbH och Prinovis GmbH ut som initiativtagare och goda exempel inom energieffektivitet och klimatskydd.
Medlemsföretagen måste uppfylla mycket stränga kriterier. Klimatskydd och energieffektivitet måste ingå i företagets policy och prestationerna måste regelbundet kommuniceras offentligt. Dessutom måste förbrukningsdata och utsläpp av växthusgas registreras systematiskt och kompenseras, och ämnena klimatskydd och energieffektivitet måste finnas med i företagets fortbildningsprogram.
Målet med partnerskapet för klimatskydd, energieffektivitet och innovation är att utnyttja den befintliga potentialen för klimatskydd och energieffektivitet hos företagen. Dessutom ska användningen av innovativ teknik för att utnyttja denna potential i praktiken främjas och förutsättningar måste skapas för att uppnå de ambitiösa målen för klimatskydd och för att öka energieffektiviteten på ett lönsamt sätt.